Должность, специальность | Характер работы: постоянный, временный | Образование, разряд | Требования к кандидату | Условия |
---|---|---|---|---|
Начальник участка "Кореличи" | постоянный | Высшее | - опыт работы от 3 лет на руководящей должности; - знание нормативных правовых актов, методических материалов регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации; - развитые коммуникативные навыки, уверенный пользователь ПК; - умение самостоятельно и быстро решать ситуационные вопросы; - ответственность, исполнительность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - дополнительное медицинское страхование за счет предприятия; - содействие в предоставлении жилья. |
Ведущий специалист по НВД (непрофильные виды деятельности) | постоянный | Высшее (по спец. инженер-механик) | - опыт работы от 1 года; - знание нормативных правовых актов, закона РБ «О дорожном движении», правил тех. эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта; - грамотная письменная и устная речь, развитые коммуникативные навыки, уверенный пользователь ПК; - ответственность, исполнительность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - дополнительное медицинское страхование за счет предприятия; - содействие в предоставлении жилья. |
Кассир билетный (участок "Кореличи") | постоянный | Среднее, среднее специальное | - умение работать с большим объемом информации; - развитые коммуникативные навыки, уверенный пользователь ПК; - внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - дополнительное медицинское страхование за счет предприятия; - содействие в предоставлении жилья. |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | постоянный | Профессионально- техническое | - опыт работы от 1 лет; - 3 группа доступа; - ответственность, исполнительность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - дополнительное медицинское страхование за счет предприятия; - содействие в предоставлении жилья. |
Водитель категории «D» | постоянный | Среднее, среднее специальное | - наличие категории «D» (при наличии категории «В, С» производится обучение на категорию «D» за счет средств предприятия); - знание нормативных правовых актов, методических материалов регламентирующих перевозку пассажиров; - наличие водительской медицинской комиссии; - ответственность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - дополнительное медицинское страхование за счет предприятия; - содействие в предоставлении жилья. |
Слесарь по ремонту автомобилей | постоянный | Профессионально-техническое | - опыт работы от 1 года; - знания условий разборки, сборки узлов автомобилей; - знания назначения и правил применения используемого слесарного и контрольно-измерительного инструмента; - знания наименования и маркировки металлов, масел, топлива; - ответственность, исполнительность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - 8-часовой рабочий день; - дополнительное медицинское страхование за счет предприятия; - содействие в предоставлении жилья. |
Слесарь по ремонту топливной аппаратуры 5-го разряда | постоянный | Профессионально-техническое | - опыт работы от 1 года; - знания технологического процесса ремонта, испытания и регулировки всех узлов и агрегатов топливной аппаратуры карбюраторных и дизельных двигателей; - знания устройств испытательных стендов и технологию испытания; - знания правила использования сложного оборудования, приспособлений, точных приборов и инструмента для контроля и регулировки аппаратуры; - ответственность, исполнительность. | - конкурентоспособная, стабильная заработная плата; - дополнительное медицинское страхование за счет средств предприятия; - отличный коллектив, комфортные условия труда; - содействие в предоставлении жилья. |